Het St. Antonius Ziekenhuis organiseerde samen met InHealth, TNO en Investors in People op 15 november het Symposium Gezonde Bedrijfsvoering.


Centraal op het symposium stond de vraag; Hoe kunnen kennisintensieve organisaties zoals de Zorg in de nabije toekomst flexibel en adequaat in de dagelijkse praktijk omgaan met thema’s als Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, ontgroening en de toename van welvaartsziekten en bijkomende zorgvraag hebben directe effecten op de natuurlijke bronnen binnen een organisatie. Zo is bijvoorbeeld op korte termijn voor veel werkgevers in bijvoorbeeld de Zorg de beschikbaarheid en inzetbaarheid van mensen urgent. Hoe kan een gezonde bedrijfvoering helpen?

Roadmap voor de vitale organisatie

De strategische keuzes voor de toekomst hangen in grote mate af van de manier waarop kennisintensieve organisaties een antwoord kunnen formuleren op bovengenoemde ontwikkelingen. In de komende maanden wordt met een aantal externe partners vanuit een gezamenlijk ontwikkelde Roadmap® gezocht naar een visie en aanpak. Deze inzichten worden onder meer getoetst bij diverse organisaties waaronder een aantal Models of Good Practice. Deze resultaten zullen ook onderdeel van het Symposium zijn.

Binnen het programma is er bijzondere aandacht voor het bevorderen van de mentale gezondheid op de werkvloer. Bedrijven zullen succesvolle voorbeelden en concrete aanpakken presenteren. Het ENWHP project Mentaal Gezond aan het werk maakt deel uit van het Symposium (kijk ook op www.mentaalgezondaanhetwerk.nl) Het ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion) en Het Trimbos Instituut zullen dit onderdeel presenteren.